Coordinateur du Pôle Multimédia

➢ Management
- Encadrement de 3 agents dédiés au pôle Multimédia

➢ Fonctionnement
- Gestion et maintenance (1er niveau) du parc matériel, suivi des progiciels : collecte des demandes internes,
contact avec les prestataires, SIGB, RFID, …
- Adaptation du logiciel aux besoins du service « bibliothéconomie informatique » : préconisations,
paramétrages techniques
- Gestion du calendrier d’accueil des permanences publiques
- Régisseur suppléant

➢ Politique Documentaire
- Veille professionnelle (presse spécialisée, participation à des journées d’études, …)
- Suivi de la chaîne documentaire : sélection, acquisition, réception et vérification des commandes, puçage,
catalogage, équipement, mise en rayon, désherbage
- Suivi administratif et budgétaire
- Collecte et mise en forme des indicateurs d’activité du Pôle

➢ Accueil, médiation et services : tout publics
- Permanences physiques et téléphoniques : inscriptions, renseignements, accompagnement à l’utilisation des
automates de prêt et de retour, orientation des usagers, aide à la recherche documentaire, garantie de
l’application du règlement intérieur
- Inscription/réservations : animations, jeux-vidéo, …
- Nettoyage, rangement des collections
- Mise en espace, valorisation des documents du pôle
- Rédaction d’avis pour promouvoir les collections

➢ Services jeux vidéo
- Mise en place, planification et animations de réunions du Pôle
- Sélection, acquisition et tests des jeux-vidéo (supports matériels et dématérialisés)
- Organisation du service : rotation de l’offre
- Communication interne et communication externe (physique et numérique)
- Evaluation quantitative et qualitative des actions menées

➢ Action culturelle
- Coordination de la politique d’actions culturelles du Pôle : concerts, conférences, ciné-clubs, tournois jeux
vidéo, ateliers, …
- Suivi des fiches projets du Pôle
- Conception d’appels à projets pour l’accueil des scolaires, rédaction de fiches projet, coordination
- Animation de séances d’accueil en Jeux Vidéo
- Pilotage du Prix Lir’Ado
- Participation à la conception des outils de communication : affiches, articles publiés sur le portail de la
médiathèque et la page Facebook
- Evaluation quantitative et qualitative des actions menées
- Participation aux évènements spécifiques (Nuits de la lecture et des bibliothèques, …) et collaboration dans
le cadre du Carré Magique Culturel

SPECIFICITES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Participation à certaines manifestations se déroulant en soirée ou les week-ends
- Cycles de travail - horaires irréguliers

RESSOURCES / COMPETENCES

Savoirs :
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité, du domaine culturel, des enjeux liés
à la littérature adolescente, au cinéma, à la musique, et aux arts numériques en médiathèque
- Capacité de suivi et gestions logistique et technique des outils professionnels
- Capacité d’investissement
- Bonne connaissance des réseaux professionnels et des réglementations dans le domaine
concerné
- Expérience significative dans le domaine de la lecture publique, de la culture, des technologies
multimédia
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale
- Capacité à se former et à former

Savoir-faire :
- Gestion administrative et budgétaire
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles avérées, créativité
- Animation d’équipe de travail
- Accueils de groupes (publics diversifiés), travail avec les acteurs des publics adolescents, les
chargés de diffusion, les compagnies, les éditeurs, …
- Veille « technique » liée au Pôle concerné : suivi de l’actualité littéraire, de l’édition
vidéoludique, prospection d’actions culturelles dans les domaines de la littérature adolescente,
des jeux vidéo, du cinéma et de la musique
Savoir être :
- Etre autonome, savoir prendre des initiatives, rigueur, disponibilité, sens de l’écoute, de
l’organisation, polyvalence, esprit créatif.
- Apprécier et favoriser le travail en équipe, savoir gérer les liens avec différents interlocuteurs
œuvrant sur un même projet.